31 năm xây dựng và phát triển, trường Nguyễn Bỉnh Khiêm - Cầu Giấy không ngừng hướng tới năm học 2024-2025 với mục tiêu đạt được những thành công mới. Để chuẩn bị cho công tác giảng dạy, quản lý và vận hành trường học, trường Tiểu học, THCS & THPT Nguyễn Bỉnh Khiêm - Cầu Giấy, và trường THCS Nguyễn Bỉnh Khiêm - Rubik đã tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn dành cho giáo viên, cán bộ công nhân viên với chủ đề “Nâng cao tính chuyên nghiệp và hiệu quả trong công việc” và “Xây dựng văn hóa trường NBK - Văn hóa nơi làm việc và giao tiếp ứng xử trong nhà trường”.

Các buổi Đào tạo chuyên môn tiền năm học là hoạt động thường niên tại NBK, nhằm nâng cao nhận thức về giáo dục và quản lý trường học trong bối cảnh phát triển và đầy thách thức hiện nay. Qua đó, phát huy trí tuệ tập thể, tìm ra những giải pháp phát triển tối ưu, tạo niềm tin, sự đồng lòng, đoàn kết, hợp tác và đổi mới sáng tạo, cùng xây dựng thương hiệu NBK - ngôi trường hạnh phúc và văn hóa đặc sắc, đưa trường học lên tầm cao mới.

Để tiếp tục phát triển và “thay đổi vì một trường học hạnh phúc”, ban lãnh đạo nhà trường xác định đào tạo và nâng tầm đội ngũ là yếu tố then chốt:

- 100% giáo viên đạt chuẩn, được tạo điều kiện bồi dưỡng trên chuẩn.

- Giáo viên được tập huấn đầu năm và tham gia các chuyên đề đổi mới phương pháp dạy học, ứng dụng công nghệ thông tin và AI vào giảng dạy hàng tháng.

- Mỗi giáo viên hướng tới mục tiêu trở thành nhà tâm lý và nhà giáo dục tài năng, truyền cảm hứng trong dạy học.

- Mỗi giáo viên chủ nhiệm không chỉ là nhà tâm lý, nhà giáo dục tài năng mà còn thể hiện “Nét đẹp văn hóa, nghệ thuật giáo dục tầm cao”.

- Xây dựng lực lượng nhân viên chuyên nghiệp, văn minh, với sự yêu thương và văn hóa ứng xử thân thiện, yêu thương, hạnh phúc, tính nhân văn, tích cực và đổi mới sáng tạo trong mọi công việc.

Ngoài ra, nhà trường cũng chú trọng hoàn thiện và nâng tầm các mô hình giáo dục:

- Kế hoạch tầm nhìn 5 năm phát triển Tiểu học, THCS và THPT NBK giai đoạn 2024 - 2029, cùng các giải pháp nâng tầm và phát triển bền vững.

- Triển khai chương trình môn giáo dục trải nghiệm theo Chương trình GDPT 2018, đổi mới và nâng cao hoạt động trải nghiệm thường xuyên của học sinh tại các trung tâm trải nghiệm Vĩnh Yên và Hoài Đức.

- Cán bộ quản lý tiên phong trong chuyển đổi số, xây dựng “Trường học thông minh”.

- Đổi mới phương pháp dạy học tạo hứng thú và truyền cảm hứng, dựa trên 4 tiêu chí của giờ học hạnh phúc NBK.

Đặc biệt, việc xây dựng văn hóa trường học NBK là vô cùng quan trọng:

- Nhà trường xây dựng bộ tiêu chí văn hóa trường học, môi trường giáo dục hạnh phúc bao gồm: xanh, an toàn, văn minh, thông minh và hạnh phúc.

- Duy trì giáo dục văn hóa giao tiếp, ứng xử, chào hỏi - nụ cười NBK, và đưa vào chương trình giáo dục đầu năm cho giáo viên, cán bộ nhân viên và học sinh.

- Công tác Đoàn - Đội đưa vào chương trình “hành động xung kích” giáo dục các con học sinh về văn hóa chào hỏi, văn hóa ứng xử văn minh, hạnh phúc.

- Tập huấn quy trình xử lý và can thiệp khủng hoảng trong trường học, đảm bảo môi trường an toàn và lành mạnh trong nhà trường.

Với sự chuẩn bị, đào tạo kỹ lưỡng và bài bản cho đội ngũ giáo viên - nhân viên, hy vọng năm học 2024 - 2025 nhà trường sẽ gặt hái được nhiều thành công. Xây dựng trường học hạnh phúc là trọng tâm, với mỗi thầy cô luôn yêu thương, chăm sóc từng học sinh. Từ đó, giữ vững niềm tin và nâng tầm thương hiệu nhà trường, tạo sức thu hút của trường học từ việc chắt chiu niềm tin, tạo sự tin cậy cho cha mẹ học sinh từng ngày !